politiek werk gelijke kansen

maart 2011

Op 15 maart organiseerde de NMBS de 6de “Ladies’ Day”. Bedoeling is vrouwelijke personeelsleden aan te moedigen hun ambities verder te ontwikkelen en andere vrouwen warm te maken om voor de NMBS te komen werken. Zoals afgesproken met minister Vervotte in de beheerscontracten, neemt het aantal vrouwen bij de NMBS ieder jaar toe: een stijging met 27% sinds 2008.

Brigitte De Pauw stelde vast dat niet alle adviesorganen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest volgens de 1/3e regel zijn samengesteld. Bovendien blijkt dat in het Ministerie van het Hoofdstedelijk Gewest slechts 13% vrouwen een leidinggevende functie uitoefenen. Brigitte De Pauw dringt aan op sensibiliseringsacties.

Elk jaar puzzelen duizenden ouders om de vakantieopvang voor hun kroost geregeld te krijgen. Er zijn bedrijven bereid om zomeropvang voor de kinderen van hun personeel te organiseren. Maar die worden afgeschrikt door de hoge kostprijs. Met hun wetsvoorstel willen de CD&V-parlementsleden Sabine de Bethune en Nahima Lanjri de bestaande fiscale maatregel verruimen en aantrekkelijker maken.

In de commissie sociale zaken is het wetsvoorstel van Nahima Lanjri goedgekeurd om de kersverse vader te beschermen tegen ontslag omwille van het opnemen van het recht op vaderschapsverlof. Het wetsvoorstel kan u hier vinden.

Het wetsvoorstel van volksvertegenwoordiger Sonja Becq over het geboortverlof voor meemoeders werd na meer dan een jaar onderhandelen met een grote meerderheid goedgekeurd. Hierdoor krijgen meemoeders ook recht op 10 dagen ouderschapsverlof. Zo willen we ook aan vrouwelijke holebi's de kans geven om hun loopbaan te combineren met een gezin.

Het is steeds moeilijker om in Brussel een aangepaste, betaalbare woning te vinden, zeker voor grote families en alleenstaande vrouwen met kinderen. Daarom ijvert Bianca Debaets in het Brussels Parlement voor een aangepast huisvestingsbeleid.

De werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie & Arbeid gaat na of het werk voor iedereen, zowel werknemers als zelfstandige ondernemers, aantrekkelijk is en blijft. Het evenwicht tussen gezin, zorg en arbeid is daarbij een belangrijk aandachtspunt. Sabine Poleyn wil dat sociale partners in hun werkbaarheidsplan specifieke voorstellen doen voor zelfstandigen.