25 januari
Vrouwen
met loden rokjes
Bedrijven die een uitgekiende diversiteitspolitiek voeren, zullen daar
in de toekomst hun voordeel mee doen en vice versa. Maar met een
schamele 7% vrouwen in de raden van bestuur zitten we onder het
beschamende Europees gemiddelde van 9,7%. Er is dus een probleem.
Klik
hier voor het volledige bericht
15 februari
CD&V
zoekt doorbraak in quotadebat
CD&V heeft een compromisvoorstel klaar in de discussie over
quota
voor vrouwen in de raden van bestuur van Belgische ondernemingen. Het
voorstel komt vandaag ter sprake in de Kamercommissie-Handelsrecht,
bevestigt CD&V-Kamerlid Leen Dierick. De partij stelt voor dat
bij
beursgenoteerde bedrijven een derde van de bestuurders vrouwen moeten
zijn. Voor kleine en middelgrote ondernemingen wordt een uitzondering
gemaakt. Daar moet slechts een vierde van de bestuurders een vrouw
zijn. Ook voor ondernemingen waarvan minder dan de helft van de
aandelen op de beurs staat, geldt die uitzondering.
Bedrijven krijgen zes jaar de tijd om aan de quota te voldoen.
Hier
het volledige artikel (Bron: De Tijd)
16 februari:
Een akkoord werd niet bereikt. Er werd afgesproken dat de sp.a, de PS,
CD&V, het cdH, Ecolo en Groen! de onderhandelingen voortzetten.
25 februari
CD&V
wil quota, Bruno aandacht.
Wij lazen gisteren dat Bruno Tuybens (sp.a) CD&V met aandrang
vraagt haast te maken met een voorstel voor meer vrouwen in
bestuursraden. Wij hebben zeker van hem geen lessen te krijgen inzake
genderthema's. Hij heeft vandaag duidelijk een probleem dat het juist
CD&V is die net zoals in het verleden blijft gaan voor 1/3
vrouwen
in raden van bestuur van beursgenoteerde en overheidsbedrijven.
1 maart
De Commissie belast met de Problemen inzake Handels- en Economisch
Recht zal de materie omtrent de
Quota
vandaag, over de middag terug bespreken.
Meer
vrouwen
aan de top is pure winst
Viviane Reding,vicevoorzitter van de Europese Commissie en
EU-commissaris voor Justitie, Stefaan De Clerck, Belgisch minister voor
Justitie, Stellen dat er goede economische redenen zijn om vrouwen meer
te betrekken bij de leiding van bedrijven.
Ze vinden dat als bedrijven niet uit eigen beweging afspraken maken
over de aanwezigheid van vrouwen in hun toporganen, dan moeten er
wettelijke quota komen. De top van het private bedrijfsleven moet
beslissen: gaat het glazen plafond uit zichzelf aan diggelen, of is er
een sloophamer nodig voor de eerste barst?
(Bron: De Tijd)
Miet Smet aan het woord over de quota in
Reyers
laat.
Quota
uitgesteld
V&M
deelde in de Kamer badges uit met de slogan: “Geen excuus,
stem
Truus”. Het wetsvoorstel over een quotum in de raad van
bestuur
van overheidsbedrijven en beursgenoteerde ondernemingen stond op de
agenda van de plenaire vergadering van de Kamer. De goedkeuring werd
uitgesteld omdat Open VLD, MR en N-VA een adviesvraag bij de Raad van
State zullen indienen.
Lees
het volledig persbericht.
Zie ook
Villa Politica.
Lees ook het overzicht van
RosaDoc.
24 mei
Partijen
gaan door met quota
Ook al is de Raad van State kritisch, de wisselmeerderheid gaat toch
door met verplichte quota in raden van bestuur.
CD&V, SP.A, PS, Ecolo, Groen! en CDH gaan door met het
wetsvoorstel
voor het verplicht maken van een derde vrouwen in raden van bestuur van
overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven.
CD&V-kamerlid Leen Dierick is niet van plan het voorstel nu te
laten schieten. 'Belangrijk is dat de Raad van State het principe van
quota wel aanvaardt', zegt Dierick. 'Wij zijn absoluut niet van plan om
dit zomaar op te geven. Wel komen er wellicht een paar amendementen op
meer technische kritiek.'
Daarover steken de zes partijen 24 mei de koppen bijeen.
1 juni 2011
Quota
gestemd
In 3 fasen.
1
maart
1
juni
16 juni
CD&V volksvertegenwoordigers Leen
Dierick en Sonja Becq
zijn zeer tevreden dat de commissie Handelsrecht in de Kamer de quota
voor vrouwen in raden van bestuur van overheidsbedrijven en
beursgenoteerden ondernemingen heeft goedgekeurd.
30 juni 2011
De Senaat keurde definitief de quota goed.
De Senaat heeft definitief het wetsontwerp goedgekeurd dat
overheidsbedrijven en beursgenoteerde ondernemingen verplicht om één
derde van de zitjes in hun raden van bestuur te reserveren voor
vrouwen.
